商品の詳細
ザ・ローンチ2.0 高額商品がネットで売れる無敵の公式元村まゆ 訳 ／ 翻訳協力 遠藤康子原著者 Jeff Walkerジャンル詳細:企業・経営・マーケティング・広告・インターネットビジネス・ビジネス自己啓発
| カテゴリー: | 本・雑誌・漫画>>>本>>>ビジネス・経済 |
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| 商品の状態: | 新品、未使用 |
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| 配送の方法: | 佐川急便/日本郵便 |
| 発送元の地域: | 神奈川県 |
| 発送までの日数: | 1~2日で発送 |
商品の説明
最新のクチコミ
いわずと知れた宇野経済学による経済政策論の第1人者による現状分析。福祉国家の不確かな未来を活写している好著。
- ウサギと散歩
- 31歳
- アトピー
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流通量が少ないのか、書店になかったため楽天ブックスで購入しました。
- furanku016
- 39歳
- アトピー
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机上版ってそういうことだったんですね、、、
- buta90210
- 27歳
- アトピー
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今年になって、めでたく昇格して、数人ですが部下が出来ました。でも、年が全員近いので、部下の扱いや上司としての態度に自分自身どうしていいのかわからず、毎日四苦八苦の日々です。 人間関係も保ちたいけど、でも成績を出していくにはシビアに厳しい目でみていく必要もある。 自分のとるべき態度や言動がわからないでいます。 でも、この本を読んでいると、ついていきたい上司とは・・・、というものがみえてくるような気がします。 まだ全部は読みきっていないのですが、今のところ、なかなかいいですよ。
- seasaltseasalt
- 35歳
- アトピー
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見通しが悪い日本を少しでも前向きに考えることができる１冊でした。
- やすまろ0616
- 43歳
- アトピー
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厚労省の最近の調査によると入社3年以内に転職する人の割合は３５．７パーセントまで上がってきているとのことだ。実に３年で４割近くが辞めていく時代になっているのだ。自分の回りでも、入社して１，２年で辞めていく社員が確かに最近増えたなと感じていた。 本書ではこうした状況について、その原因を単に「最近の若者は堪え性がない」とかに求めるのではなく、会社がどう若手を育てていくか「自律的人材・自律組織」をキーワードにその処方箋を説いている。 人材育成のコンサルの現場にいる著者だけに説得力があった。
- たかまつ1
- 31歳
- アトピー
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お金の流れが良くわかりました。もっと早くわかっていれば、流れを変えて優雅な生活が送れたと思いますが、・・・。
- 上田6776
- 39歳
- アトピー
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