爆買い！ デニム ウォッシュド ネイバーフッド カンフー XL インディゴ ジャケット Gジャン/デニムジャケット

★★★★

2024-09-18

上司に薦められて購入しました。書店を5件ほど回りましたが、、、、無いんですね。楽天ブックのは本当に便利ですね 内容も、感動系が多いですが参考になることも多くなぜ書店に置いてないのか不思議です。

• あやちん21
• 35歳
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★★★★★

2024-09-23

「あ、そうそう。ウチの職場も・・・」と納得する点も多く、サクサクと読み進められるところは良い。ただ、「じゃあ、どうすればいいの？」という問題解決という視点では物足りない。具体例として、グーグルやサイバーエージェントの実践例をあげられても、なんだか別世界のようで自分の職場で応用はできそうもない。もう一歩、日本によくある職場での解決策・・・という点で著者側から歩み寄って欲しかった。

• maa82
• 23歳
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★★★

2024-09-04

仕事に色々と悩みはつきものですね。頑張ります。

• beroryn2
• 31歳
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★★★★★

2024-09-21

中小企業の事業主などが、初めて賃金制度作成を考えた時、本書を参考にすれば、方向性を明確にするヒントが得られるかもしれません。 ７社の事例が上げられています。１社当たりは、約２０ページとなります。ですが、どのケースについても、概要程度の紹介に留められていて、各ケースにおける特徴的な部分をやや重点的に取り上げている、という構成になっています。 その為、それぞれのケースについて、周辺部分の解説が大きく省かれ、制度全体を掴む事はできません。その事により、制度の運用がどうなっているか把握できず、人事システムとしての機能性が掴めないので、事例紹介が中途半端な印象がぬぐえません。 結局、本書では、改善が必要な各事例について、様々な対策をしたうちの一部を紹介することで、方向性を示し、残りは各自の努力で対応するか、外部の専門家に委託するか、という方針のようです。 【内容紹介】 ・パートも能力開発型の格付けで活性化 ・安易な年棒制からの意欲を引き出す月棒制へ ・多能工が生まれる組織へ など

• ちゃんなみ4395
• 39歳
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